HUMAN RESOURCES

人才政策

人才是宏科公司最寶貴的財富

公司目前員工950余人,公司擁有一只由享受國家和成都市特殊津貼的專家、行業內的優秀專家、高級工程師、博士組成的人才隊伍。我們愿意為有志之士提供展現自我的廣闊舞臺、實現自我價值的發展空間 、公平公正的工作環境、富有競爭力的新酬待遇;我們關注每一個員工的成長,關心每一個員工的未來。我們認為: 員工的成功就是公司的成功;我們推崇員工與企業同甘共辱,同進共退。我們不僅通過待遇留人,我們更愿通過事業 留人、感情留人。

人力價值觀:以人為本 善于發現人才 耐心培養人才 大膽使用人才

重視人才的發掘和員工的培養,力求公司價值與個人價值能同步發展。鼓勵員工的學習 熱情和個人首創精神。

人才策略:嚴格挑選 精心培訓 合理使用

建立完善的培訓體系,使員工適應各個發展時期的不同需求。并不惜財力將那些具有較高專業 素質,發展潛力大的青年骨干送到高等院校攻讀博士和MBA(工商管理碩士)。

成都宏科電子科技有限公司招聘崗位

一、福利待遇

年薪:具有競爭力的薪酬、六險一金、帶薪年假、誤餐補貼、免費大巴、交通補貼,節日慰問,定期體檢。

公司網頁:http://www.yibozhongchuan.com/

二、聯系方式

簡歷發送:zhaopin@chinahongke.com

聯系方式: 028—64738669(侯老師)

公司地址:四川省成都市龍泉驛區經濟技術開發區星光中路20號

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